离职时需要携带以下物品和文件:
用于核实身份。
正式通知用人单位解除劳动合同的意向。
证明劳动关系的法律文件,离职时需要归还或存档。
由部门负责人签字确认的离职流程文件。
由所在部门助理收回并签字确认。
证明薪资和社会保险缴纳情况,对求职和退休等事宜重要。
证明工作职责和表现,有助于求职时展示专业能力。
如果适用,这些证书可能在求职过程中起到优势作用。
如员工手册、劳动合同副本等,可能涉及员工权益的文件。
详细列出工作交接的内容和进度,由人事部凭此办理正式离职手续。
由用人单位出具,证明劳动关系已终止,对求职和职业发展具有重要意义。
确保离职后社保和公积金账户正确转移或续缴。
包括办公设备、钥匙、门禁卡等,确保已归还并确认无遗漏。
确保所有应得款项都已清算完毕,并保留相关凭证。
如果有相关约定,需要保留并确认。
建议在离职前与人力资源部门或直接上司确认所需携带的文件,以确保流程顺利进行并避免遗漏重要文件。
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