非法用工是指 违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。这主要包括以下几种情况：
包括无营业执照或未经依法登记备案，或被依法吊销营业执照或撤销登记备案的单位，仍然雇用劳动者进行劳动。
用人单位使用不满16周岁的未成年人进行劳动。
用人单位未经相关部门备案登记就招用员工。
外籍员工未获得相关部门批准就在国内工作。
非法用工不仅违反了劳动法律法规，而且往往导致劳动者权益受损，如发生工伤事故或职业病时，用人单位需承担相应的法律责任。依法打击非法用工，是保护劳动者合法权益的重要措施。
建议用工单位严格遵守相关法律法规，确保合法合规用工，以维护良好的劳动秩序和社会稳定。同时，劳动者也应提高法律意识，避免参与非法用工活动，以保障自身权益。
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