员工离职应交哪些证明

100次浏览发布时间：2025-01-13 02:19:11

员工离职时应提交以下证明：

证明员工的基本信息、入职和离职时间。

证明员工与公司的劳动关系已经结束。

通常需要公司盖章确认。

证明员工在职期间的薪资构成和实际收入。

可用于求职时的薪资验证，或作为背景调查的一部分。

明确劳动关系解除的时间、工资结算截止日期、奖金与补偿金等。

可能作为领取失业保险金的依据（注意主动离职通常不可领取）。

劳动合同是雇佣关系的书面证明，记录双方权利和义务。

用于办理失业登记、求职登记，以及申领失业保险金。

如工作交接内容、财务方面的借款收款结清证明等。

确保所有文件均按照当地劳动法规和公司规定办理，以便顺利过渡到下一份工作

相关文章