在以下情况下,用人单位可以开除员工:
在试用期间被证明不符合录用条件的;
严重违反用人单位的规章制度的;
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
被依法追究刑事责任的。
因此, 企业可以在上述情况下开除员工。开除员工后,用人单位需要依照法定程序进行,并且应当立即结清员工的工资。
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