职工退工资是多少

职工退工资的标准主要根据职工的工作年限、缴费基数、退休前工资以及是否具备退休条件等因素来确定。以下是具体的退工资标准：

正常退休

抗日战争时期参加革命工作：按本人标准工资的90%发给。

解放战争时期参加革命工作：按本人标准工资的80%发给。

中华人民共和国成立后参加革命工作：

连续工龄满20年：按本人标准工资的75%发给。

连续工龄满15年不满20年：按本人标准工资的70%发给。

连续工龄满10年不满15年：按本人标准工资的60%发给。

退休费低于25元的，按25元发给。

完全丧失劳动能力

由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的工人，可以退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资40%的生活费，低于20元的，按20元发给。

特殊人群

患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的90%发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

获得全国劳动英雄、劳动模范称号或在革命和建设中有特殊贡献的工人，退休时可以酌情高于本办法所定标准的5—15%，但提高标准后的退休费不得超过本人原标准工资。

退职条件

经医院证明，并经劳动委员会确认完全丧失劳动能力而不具备退休条件的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资40%的生活费，低于25元的按25元发给。

建议

提前规划：职工可以根据自己的工作年限和缴费情况，提前了解退休金的计算方法，以便做好退休生活的规划。

咨询相关部门：如果对具体的退休政策有疑问，可以向所在单位的人事部门或当地劳动和社会保障部门咨询，以获得最准确的指导。