裁员在英语中通常用以下词汇表示：
layoff：指公司或组织因经济原因、重组或业务调整而减少员工数量的行为。
job cuts：指某个组织或地区职位数量的减少，通常是由于裁员导致的。
downsize：指公司缩减规模，通常是出于经济原因或为了提高效率而减少员工人数。
dismiss：指因员工错误或公司原因解雇员工。
在处理裁员时，公司应遵循以下步骤和注意事项：
向员工明确说明裁员的原因，如经济压力、重组或业务调整。
以书面形式通知员工裁员的决定，并解释相关细节。
根据当地劳动法规，提供适当的经济补偿，如按照N+1的规定进行赔偿。
与员工进行诚恳的对话，承认决策的遗憾，并表达对未来可能的工作机会的开放态度。
确保裁员过程遵守当地劳动法规，包括提前通知和可能的劳动仲裁程序。
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