车企的加薪频率和幅度因公司而异,但通常有以下几种情况:
正式员工的薪资调整时间为每年的3月和9月左右。
新人如在比亚迪满6个月则有一次的加薪机会。
UAW要求在未来4年合同期内,为普通会员涨薪40%以上。
通用汽车、福特汽车和Stellantis已同意到2028年将工人工资提高25%,并将达到最高工资水平的年限从8年缩短至3年。
本田计划将部分美国员工的工资提高11%。
丰田将在明年1月份把大多数装配线工人的最高工资提高9.2%。
建议
关注公司政策:不同公司的加薪政策和频率不同,员工应首先关注自己所在公司的具体规定。
提升绩效:无论公司政策如何,员工通过提升工作表现和技能,都有更大的机会获得加薪。
谈判能力:在集体谈判中,如UAW与车企的谈判,员工可以通过工会代表来争取更好的薪资福利。
这些信息表明,车企的加薪周期和幅度多样,员工应根据自身情况和公司政策,积极争取和维护自己的权益。
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