人寿保险公司的底薪水平受多种因素影响,包括员工的经验、学历、岗位和公司规模。以下是一些具体的数据:
一般在每月5000-8000元不等。
一般在每月8000-15000元不等。
一些大型人寿保险公司还会提供一定比例的提成和奖金,能够进一步增加员工的收入。
中国人寿PICC的平均工资为7891元/月,其中38%的工资收入位于区间4000-6000元/月,23%的工资收入位于区间4000元/月以下,年终奖平均15254元。
中国平安人寿保险股份有限公司的平均工资为6741元/月,其中60%的工资收入位于区间4000-6000元/月,20%的工资收入位于区间6000-8000元/月,年终奖平均30000元。
建议
初级员工:如果刚进入人寿保险公司,建议选择初级岗位,虽然底薪相对较低,但可以通过完成销售任务获得较高的提成和奖金。
中高级员工:对于有一定经验和业绩的中高级员工,底薪和提成收入会更高,且随着职级提升,收入潜力更大。
选择公司:不同公司的底薪和提成政策不同,建议在选择工作时,综合考虑公司的整体薪资水平、提成比例和职业发展机会。
这些数据提供了一个大致的薪资范围,但实际收入还会受到个人业绩和公司政策的影响。
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