合法雇佣缅甸工人的步骤如下：
缅甸工人需要申请工作签证才能入境工作。
申请工作签证的具体流程和要求需要咨询外事、民政、劳动等部门。
招收缅甸工人的单位需要获得劳动厅颁发的外国人就业许可证。
涉及的单位还包括商务厅（发邀请函）、公安厅（签证、居住证）和出入境（健康证）。
缅甸工人需要办理卫生检疫的健康证。
雇主和缅甸工人需要签署劳动合同，并确保合同内容符合国内规范或双方协商的条款。
缅甸工人的社会保险应参照国内规范执行，或双方另行议定。
通过两国边境口岸推动缅甸劳工合法居留及就业，避免非法移民和非法劳工现象的发生。
加强中方雇主的监管，确保缅甸工人的合法权益得到保障。
通过MoU机制持续推动合法劳务输出，确保劳务输出流程规范化、透明化。
缅甸劳工部与中国云南省芒市签署新的MoU，进一步规范缅甸劳工通过合法渠道进入中方工作的机制。
缅甸劳工证的办理条件相对宽松，但申请人需要提供有效的护照、工作合同、健康证明等材料，并缴纳一定的申请费用。
不同行业和职业的劳工证办理条件可能会有所不同，申请人需要根据自己的具体情况进行申请。
由于中缅两国尚未正式签订劳工协议，目前只有边境地区存在临时用工协议。
两国相关部门正在协调中，以推动更正式的劳工合作协议的签订。
