公司都需要做哪些制度

公司需要制定一系列管理制度来规范企业的运作，确保员工的行为和企业的运营符合法律法规的要求，并提高工作效率。以下是一些基本的公司管理制度：

行政管理

考勤管理

印章管理

着装管理

后勤管理

卫生管理

安全管理

档案管理

人力资源管理

办公设备管理

办公用品管理

社会保障

工资福利

岗位职责

绩效考核

财务管理

现金管理

费用开支

差旅费标准

电话费标准

账册报表管理

数据统计分析

计量管理

仓储管理

生产管理

岗位职责

操作规程

产品标准

工艺流程

控制参数

安全规程

设备管理

现场管理

质量管理

产品检验

业务管理

采购管理

销售管理

经销商管理

价格管理

物流运输

市场调研

宣传推广

客户服务

其他

产品研发

科技创新

资本运作

进出口贸易（一般小企业不涉及）

责任与规范

公司全体员工必须遵守公司章程和各项规章制度。

公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门或个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，提出合理化建议。

公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇。

决策与管理

领导班子决策管理制度

公司制度还包括管理大纲、合同管理制度、工程发包制度、办公室管理、考勤制度、档案管理制度、保密制度、安全保卫制度、车辆管理制度、卫生管理制度、差旅费管理制度、会议管理制度、过失责任解决方法。

公司制度需要根据公司的实际情况制定，并经过一定的程序严格制定，以确保制度的有效性和可执行性。这些制度有助于维护工作秩序，提高工作效率，并保障企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害