妇联主任享有哪些待遇

村妇联主任享有的待遇主要包括以下几个方面：

工资待遇

全国范围内，村妇联主任的平均工资约为每月1500元。

工资标准一般能达到村支书工资的70%。

经济发达地区的村妇联主任工资可能会更高一些，而西部地区则相对较低。

退休金

职业化的农村妇女主任纳入人社部保障体系，退休后可以获得退休金。

如果村里给买了社保，村妇联主任也会有退休金。

需要注意的是，村妇女主任必须累计交费满十五年才能享受退休金待遇。

其他福利

村妇联主任在集体化时期为妇女大队长，主要职责为带领妇女参加生产劳动和对妇女进行学习教育。联产承包后，主要组织对妇女的技能培训，帮助妇女创业致富，并做好妇女儿童的关爱工作。

妇女主任还负责申请津贴补助等各类资金支持，帮助村民了解并申请各种补贴政策。

退休待遇

如果村妇联主任在村两委工作并达到一定年限，达到退休年龄后，可能由乡镇一级办理退休，并享受一定的补助。

需要注意的是，不同地区的村妇联主任待遇有所不同，没有统一的标准。经济相对发达的地方要比经济相对不发达的地方待遇高，且村妇联主任不属于镇政府雇佣人员，无义务为其购买社保，因此部分村妇联主任可能没有退休金待遇。

综上所述，村妇联主任的待遇主要包括基本工资、退休金和其他福利，但具体待遇水平受当地经济状况和政策影响较大。建议村妇联主任积极了解并争取相关待遇，以保障其退休后的生活质量。