工伤一般归口 劳动保障行政部门管理，具体负责部门为劳动局的社会保险行政部门。职工受伤后应向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位拒绝赔偿工伤待遇，工伤职工可以申请劳动仲裁，要求其支付。
建议：
1. 用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 职工或其直系亲属如认为受伤属于工伤，而用人单位不认同，则用人单位需承担举证责任。
3. 工伤认定具体归属的科室可能包括劳动关系科、工伤认定科、劳动仲裁委或综合业务科。
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