工伤补助的金额并不是按照每天固定金额来计算的,而是根据具体情况和当地规定来确定。以下是工伤补助的一些关键点:
工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
具体金额取决于职工受伤前的实际工资收入情况,并没有一个统一的固定每日金额。
住院伙食补助费的标准各地有所差异,通常在每天几十元至上百元之间浮动。
例如,有的地区规定按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准的一定比例支付,通常在每天几十元不等。
如果工伤职工需要护理,经劳动能力鉴定委员会确认后,会根据不同的护理等级确定护理费标准。
例如,生活完全不能自理的护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。
工伤职工在终止或者解除劳动关系时,还会获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
具体标准根据伤残等级和当地规定来确定。
综上所述,工伤补助的金额需要根据职工受伤前的工资收入、当地的具体规定以及工伤的严重程度等因素来综合确定。建议您咨询当地的社会保险行政部门或相关律师,以获取更准确的补助标准和计算方法。