什么是劳务派遣合同工

劳务派遣合同工是指由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到其他用人单位进行工作的用工形式。劳务派遣合同工与劳务派遣公司构成劳动关系，而与用工单位没有直接的劳动关系。劳务派遣工通常在临时性、辅助性或替代性的岗位上工作。

合同关系：

劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，劳动者与劳务派遣公司构成劳动关系。

派遣工作：

劳务派遣公司将劳动者派遣到其他用人单位（用工单位）进行工作。

用工单位支付：

用工单位向劳务派遣公司支付服务费用，而不是直接向劳动者支付工资。

法律保障：

根据《劳动合同法》，被派遣劳动者享有与用工单位同类岗位劳动者相同的劳动报酬和福利待遇。

工作性质：

劳务派遣工的工作通常是临时性、辅助性或替代性的。

社会保险和公积金：

劳务派遣公司负责为劳动者缴纳社会保险和公积金。

劳务派遣合同工与合同工（直接与用人单位签订劳动合同的劳动者）在法律地位、工作稳定性和福利待遇上有所不同。劳务派遣合同工通常被视为劳动合同用工的补充形式