在职分红股 是指公司对在职人员的一种利润分享激励模式。在这种模式下，激励对象（通常是公司的核心员工或管理层）在满足一定条件（如达到业绩目标、在公司任职等）且公司实现盈利的前提下，可以按约定的股份比例分享公司可分配的利润。这种激励方式不需要员工掏钱购买股份，而是通过激励岗位自动获得。
在职分红股的主要特点包括：
员工获得分红股不需要支付任何费用，股份是作为激励自动授予的。
员工持有在职分红股后，享有按比例分享公司利润的权利。
在职分红股没有增值权、继承权、投票权、所有权，也不能出售、抵押、担保和转让。
员工离职或违反公司规定后，其在职分红股通常会被取消。
这种激励方式旨在提高员工的积极性和忠诚度，鼓励员工为公司创造更大的价值。
这种激励模式有助于将员工的利益与公司利益紧密绑定，从而促进公司的长期发展和员工的持续贡献。
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