工资变动怎么输

工资变动的输入方法如下：

登录会计信息系统

进入在线模考，登录会计信息系统。

单击“工资”菜单，然后选择“工资类别”，再单击“打开工资类别”菜单，选择工资类别，单击“确认”按钮。

进入工资变动窗口

在“工资变动”窗口中，录入本月缺勤天数。

单击“汇总”按钮。

单击“关闭”退出窗口。

选择工资变动项目

在工资变动的业务处理中，选择需要变动的项目，例如职务变动、岗位调动等。

根据实际情况填报相关信息，并进行保存和计算。

添加工资变动文件依据

在业务附件里面添加工资变动的文件依据，例如调令号、介绍信等。

进行业务预览，并转交工资股审核。

工作调动的工资调整

如果员工岗位发生变动，工资一般也会相应调整。

新岗位的薪酬水平高于原岗位，工资会提高；低于原岗位，工资可能会降低，具体调整幅度根据公司政策和规定确定。

工作调动的协商和书面变更

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，并且需要采取书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

建议在进行工资变动时，仔细核对各项信息，确保准确无误，并按照公司规定的流程进行操作。如有疑问，可以咨询相关部门或专业人士。