月薪标准通常包括以下内容：
这是劳动者在正常工作日所获得的工资，不包括加班费等额外收入。
根据劳动者的工作表现和业绩所获得的工资。
包括各种形式的奖金和津贴，如年终奖、季度奖等。
如交通补贴、通讯补贴、餐补等。
如果劳动者超过标准工作时间工作，应支付相应的加班费。具体计算方式通常是：工作日加班按150%支付，休息日加班按200%支付，法定节假日加班按300%支付。
需要注意的是，月薪的计算一般以月计薪天数21.75天为基础，劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资作为计算依据。此外，月薪标准不得低于当地最低工资标准。
建议在签订劳动合同时，用人单位与劳动者应明确约定月薪的具体构成和计算方式，以避免后期产生纠纷。
