老板欠工资找哪个部门

老板拖欠工资时，可以选择以下部门进行维权：

工会组织：

拨打热线电话寻求帮助，工会可以代表劳动者与用人单位交涉，提供法律援助和咨询服务。

劳动监察部门：

向当地劳动监察大队投诉，提供详细情况如公司名称、地址、负责人联系方式、拖欠工资的时长和金额等。劳动监察部门有权监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，并依法纠正和查处违法行为。

劳动仲裁委员会：

如果劳动监察部门的处理结果不满意，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，裁决书具有法律效力，如果用人单位不执行，可以申请法院强制执行。

人民法院：

持有欠条等直接证据且未超过诉讼时效的情况下，劳动者可以直接向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。

欠薪线索反馈平台：

通过国务院客户端小程序的欠薪线索反映平台反映问题，该平台由人力资源和社会保障部提供，旨在接受拖欠工资问题线索，并督促相关部门及时处理。

建议优先选择劳动监察部门进行投诉，因为其处理速度快，通常能够迅速介入并责令用人单位支付拖欠工资。如果劳动监察部门的处理结果不满意，再考虑申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。