什么属于管理岗位

管理岗位通常是指在组织或企业中具有管理职责和权力的岗位，这些岗位负责制定和执行组织的战略目标、管理和协调各项业务活动，以实现组织的长期发展和利益最大化。具体包括但不限于以下几类：

管物的岗位：

如库管、仓库保管员、出纳等，这些岗位虽然涉及到物资或财务的管理，但其主要职责是确保物品的安全和准确，并不完全等同于一般意义上的管理岗位。

部门或领域管理者：

如班组长、主任、部门经理、区域经理及以上更高管理者的岗位，这些岗位负责某个部门或领域的统筹协调和调度，起到承上启下的作用。

企业高层管理岗位：

包括企业的总经理、生产管理部门、安全保障部、财务管理部、人力资源管理部、物资采购部及销售管理部中的各岗位，这些岗位负责企业的整体运营和各项管理职能。

行政和党务管理岗位：

如公司办公室、人力资源部门、生产管理部门（包含质量、安全、物资管理）、财务管理部门、市场营销、信息化、技术管理部门、党委办公室、纪检监察部门、组织部门、宣传部门、工会工作等，这些岗位负责企业的日常行政事务和党务工作。

辅助管理岗位：

如参谋、干事、助理员、审计员、管理员等，这些岗位虽然不处于管理的高层，但承担着领导职责或管理任务，协助部门经理或高层管理者完成管理工作。

事业单位管理岗位：

根据人事部的规定，事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，包括部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员等。

综上所述，管理岗位不仅包括高层管理职位，也涵盖中层和基层的辅助管理岗位，其职责涉及企业的战略规划、组织协调、日常运营等多个方面。