中秋加班怎么算

中秋节的加班工资计算方式如下：

法定节假日加班

中秋节当天（9月17日）加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬。

休息日加班

中秋节前一天（9月15日）和中秋节后一天（9月16日）加班，如果用人单位不能安排补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资报酬。

示例计算

假设某劳动者的月工资为8000元，加班小时数为8小时：

9月17日中秋节当天加班工资 = 8000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 300% × 8小时 ≈ 1103.4元

9月15日和9月16日加班工资 = 8000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 200% × 8小时 × 2天 ≈ 2206.8元

因此，该劳动者在中秋节期间的加班工资总额为1103.4元 + 2206.8元 = 3310.2元。

建议

用人单位应严格按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付加班工资，确保劳动者的合法权益得到保障。

劳动者在加班时，应注意保存相关证据，以便在必要时维权。