丧假是 劳动者依法享有的假期，主要是为了处理家庭成员离世的事务。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。具体到丧假，法律规定职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
此外，如果职工死亡的直系亲属在外地，职工需要本人去外地料理丧事，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。
综合来看，丧假的具体天数和待遇可能因地区和企业的不同而有所差异，但大体上，丧假是法定的假期，用人单位应当支付工资，并且根据具体情况酌情确定假期长度。
建议：
企业在制定丧假政策时，应严格遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，确保员工的合法权益得到保障。
员工在申请丧假时，应提前了解并确认企业的丧假政策，以便合理安排时间。
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