不可以不交五险一金。根据《劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险是国家强制性的保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，并且必须依法缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，将会被社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且需要按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，还可能会被有关行政部门处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
此外，虽然有些政策或建议可能允许在特定条件下不交五险一金，但这些都不是法律上的硬性规定，而且可能会对员工的权益造成损害。因此，从法律的角度来看，不交五险一金是不被允许的。
建议：
1. 用人单位应依法为劳动者缴纳五险一金，以保障劳动者的合法权益。
2. 劳动者也应积极维护自己的权益，确保用人单位按时足额缴纳社会保险费。
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