清退代课有什么赔偿

代课教师被清退后的赔偿情况主要依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规来确定，具体赔偿标准如下：

经济补偿

如果用人单位合法解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。例如，代课10年，月工资为3000元，那么经济补偿为3000×10=30000元。

如果工作时长在六个月以上但不满一年，则按一年计算补偿。

如果工作时长不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。

违法解除劳动合同的赔偿金

如果用人单位违法解除劳动合同，则需向劳动者支付二倍的赔偿金，即上述经济补偿的两倍。例如，代课10年，月工资为3000元，违法解除劳动合同的赔偿金为3000×10×2=60000元。

其他补偿措施

各地可能会结合当地实际情况制定一些具体的补偿办法或给予一定的补助。例如，有的地方可能会按照教龄给予一定金额的一次性补偿，或者在其他方面给予一些扶持政策。

建议

代课教师在面临清退时，应仔细了解当地的具体政策和执行标准，以确保自身权益得到充分保障。

如果用人单位未依法支付经济补偿或赔偿金，代课教师可以通过法律途径维护自身合法权益。