当您遇到日结工资未支付的情况时，可以采取以下措施来维护自己的权益：
首先尝试与雇主进行沟通，明确支付工资的时间和方式。
如果协商无效，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并责令雇主支付工资。
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁机构裁决雇主支付工资。
如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。
在整个过程中，务必收集并保存好所有能证明您工作和工资约定的证据，如工作日志、通讯记录、考勤报表等。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果用人单位未按时足额支付劳动报酬，劳动者有权要求支付经济补偿。
依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有义务按时支付劳动者工资，否则将承担相应的法律责任。
请根据具体情况选择合适的维权途径，并注意时效性和证据的收集与保存。如有需要，您还可以咨询专业律师获取更详细的法律帮助
