劳动局有什么权利

100次浏览发布时间：2025-01-10 17:05:11

劳动局（人社局）的权利主要包括：

依据《中华人民共和国劳动法》，劳动局有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。

当发现用人单位违反劳动法律、法规时，劳动局有权制止并责令其改正。

劳动局可以进行必要的调查，包括进入用人单位劳动场所、询问有关人员、要求提供相关文件资料等。

对于违反劳动法规的行为，劳动局可以依法进行处罚，如责令支付拖欠工资、退还非法扣押的证件等。

委托会计师事务所对用人单位的工资支付、社会保险费缴纳情况进行审计。

用人单位有权拒绝劳动行政部门不合法或不合规的监察和处罚。

当事人对劳动行政部门的行政处罚不服，可以依法向法院提起诉讼。

劳动局在行使这些权利时，必须遵守法律规定，出示相应证件，并秉公执法

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