厂里拖欠工资怎么办

当工厂拖欠工资时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

与工厂协商

首先尝试与工厂沟通，了解拖欠工资的具体原因，并要求工厂尽快发放工资。

如果工厂表示暂时无法支付，可以要求签署一份欠条，明确约定还款时间和金额。

向劳动行政部门投诉

如果协商无果，可以向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令工厂支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。

申请劳动仲裁

劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提供相关证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明工厂拖欠工资的事实。劳动仲裁委员会将根据事实和法律规定进行裁决。

向法院提起诉讼

如果劳动者对劳动仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，劳动者还可以直接向人民法院申请支付令，要求工厂支付拖欠的工资。

联合其他受害者维权

如果工厂拖欠工资的行为涉及多名劳动者，可以联合其他受害者一起维权。通过组织维权团队、向媒体曝光等方式，增加社会关注和舆论压力，迫使工厂尽快支付工资。

寻求法律援助

劳动者可以委托律师与用人单位直接协商，也可以请工会组织、民间调解组织或者第三方帮助协商调解。通过专业律师或调解组织的帮助，帮劳动者与企业协商达成一致解决工资拖欠问题。

利用社交媒体

在处理工资问题的过程中，劳动者可以尝试利用社交媒体的力量，通过发帖、转发等方式引起公众关注，从而给工厂施加压力。

在维权过程中，劳动者应保持理性和合法，避免采取过激行为。同时，建议劳动者在维权前收集并保留好相关证据，以更好地维护自己的合法权益。