在分公司工作的体验因人而异，取决于个人的职业规划、工作风格以及期望。以下是一些关于在分公司工作的观点：
分公司通常提供较为轻松的工作环境，员工可能享有更多的自主权和灵活性。
分公司可能更侧重于业务执行和一线操作，员工能更直接地了解业务需求和客户情况。
在分公司工作可能意味着较少的晋升机会，除非有特别优秀的表现和机遇。
对于希望快速积累经验和全面掌握业务知识的员工来说，分公司是一个不错的选择。
分公司通常由总公司直接管理，员工可能会感受到更高级别的指导和监督。
分公司的决策通常需要上报至总公司，这可能意味着员工需要更多地参与和协调工作。
分公司可能会面临较大的业务压力和紧迫的截止日期，尤其是在项目执行期间。
由于没有独立法人资格，分公司在财务和税务方面通常需要依赖总公司。
分公司的待遇可能因公司而异，一些情况下可能不如子公司，但也有可能因为业务需要而提供较高的薪酬和福利。
总的来说，如果你希望在一个相对自由、压力较小且能全面了解业务的环境中工作，分公司可能是一个不错的选择。然而，如果你追求更广阔的职业发展空间和更高级别的管理职责，总部可能更适合你。最终的决定应基于你的个人职业目标和工作需求。
