怎么计提五险

计提五险一金的步骤如下：

确定缴纳基数和比例

根据员工工资基数和当地政策确定五险一金的缴纳比例。

计算应缴金额

结合员工工资和缴纳比例计算出企业和个人应缴纳的五险一金总额。

编制会计分录

对于企业负担的部分，会计分录为：

```

借：生产成本/管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬—社会保险费单位部分，应付职工薪酬—住房公积金单位部分

```

对于个人负担的部分，通常在发放工资时扣除，会计分录为：

```

借：其他应收款—代扣代缴款项（个人部分）

贷：银行存款

```

账务处理

在会计软件中录入上述分录，确保科目准确无误。

审核与结账

月末结账前审核所有相关凭证，确认无误后进行结转处理。

报销与发放

按照个人所交五险一金的额度，实时报销发放五险一金给企业员工，以及上交社保局。

汇总统计

及时汇总并统计企业及员工发生的五险一金和相关税金，以及企业所有报销的五险一金金额，定期提供统计报表。

请根据企业实际情况和当地政策调整上述步骤。