管理岗位通常包括以下几种类型：
如行政助理、行政主管、行政经理等，主要负责组织的日常运营和行政事务管理。
如人力资源助理、人力资源主管、人力资源经理等，负责员工招聘、培训、绩效评估等。
如财务助理、财务主管、财务经理等，负责公司的财务规划、预算、报告和分析。
如项目助理、项目经理等，负责项目的计划、执行、监控和收尾。
包括管物的岗位（如库管、仓库保管员、出纳等）、管事的岗位（如行政、人事、财务、助理、后勤等人员的岗位）、管人的岗位（如部门负责人或小组负责人等）。
此外，管理岗位还可以根据企业的规模、行业和组织结构进一步细分为基层管理（如班组长）、中层管理（如部门经理）和高层管理（如总经理、CEO）。
建议：
具体岗位的选择应根据个人的兴趣、能力和职业发展规划来决定。
管理岗位通常需要具备较强的领导力、组织协调能力和专业知识，因此建议在选择岗位时充分考虑这些因素。
