打工怎么发工资

打工的工资发放主要有以下几种方式：

企业直接发放

用人单位可以直接将工资支付给劳动者本人。

银行代发

用人单位可以委托银行代发工资，给劳动者办理银行卡或存折，将工资直接转到劳动者在银行的存折账号上。

亲属或委托他人代领

如果劳动者本人因故不能领取工资，可以由其亲属或委托他人代领。

工资发放的原则

法定货币支付

工资应当以法定货币（人民币）支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

及时发放

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

足额支付

用人单位应按时足额支付劳动者报酬，不得拖欠或克扣工资。

记录保存

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

工资清单

用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

注意事项

用人单位在制定薪酬制度时，应明确工资支付的项目、总额、发放日期、发放形式等，并与劳动者进行充分沟通。

选择银行代发工资时，应与银行签订代发协议，确保代发过程顺畅并符合相关法规要求。

通过以上方式，用人单位可以确保工资的合法合规发放，保障劳动者的合法权益。