社保基数要扣除什么

社保基数扣除的内容主要包括以下几个方面：

工资收入 ：社保缴费金额根据工资收入情况确定，一般可为社会平均工资的60%至300%。

个人承担部分

养老保险：

个人需缴纳8%。

医疗保险：个人需缴纳2%。

失业保险：个人需缴纳0.2%。

单位承担部分

养老保险：单位需缴纳19%。

医疗保险：单位需缴纳10%。

失业保险：单位需缴纳0.8%。

其他扣除

住房公积金：某些情况下，单位支付的住房公积金也应纳入缴费基数。

津贴与补贴：如交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费等，这些通常也纳入缴费基数。

特殊情况

无法确定工资收入：当职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

最低工资标准：社保基数的下限通常为当地政府设定的最低工资标准。

综上所述，社保基数的扣除包括个人和单位对养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳，以及可能包括的住房公积金和其他津贴补贴。具体扣除比例和金额会根据当地政策和职工工资收入情况有所不同。