试用期多久签订劳动合同

100次浏览发布时间：2025-01-17 07:09:17

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当在用工之日起 一个月内订立书面劳动合同。这意味着试用期也包含在劳动合同期限内，用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，无论是否约定试用期。

因此，用人单位必须在用工后的一个月内完成劳动合同的签订，否则将面临法律责任。建议用人单位在用工后尽快与劳动者沟通并签订劳动合同，以避免可能的法律纠纷和经济损失。