原单位政审问什么

原单位政审通常涉及以下问题：

工作表现和业绩

询问拟录用人员在原单位的工作表现和业绩。

了解是否有不良记录或违纪违规行为。

社会关系和品德

了解拟录用人员的社会关系和家庭情况。

评估个人品德和道德水平。

政治立场和态度

询问对中国特色社会主义制度的认同程度。

了解对国内外重大政策的理解和支持程度。

思想动态和价值观

关注拟录用人员近期的思想变化。

评估是否坚定“四个自信”。

家庭背景

了解家庭成员及亲属情况，包括政治面貌、职业、社会关系等。

工作经历和学习经历

审查过去的工作经历，包括工作表现、职责履行、人际关系等。

关注学历背景，包括专业、成绩、奖学金等。

社会活动和廉洁自律

了解参与的社会活动和社团组织情况。

询问是否遵守廉洁自律规定。

人际关系和应对突发事件能力

了解人际交往能力。

评估面对突发事件时的应对策略和处理方法。

其他相关问题

如是否有受奖励或处分的情节。

询问直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的政治历史情况。

政审过程中，可能还会包括与拟录用人员的领导、同事或社区人员进行面谈，以获取更全面的信息。