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工资表出勤天数怎么填

100次浏览     发布时间：2025-01-04 20:53:45    

工资表中的出勤天数应该填写员工的实际出勤天数。以下是填写出勤天数的步骤和注意事项：

确定应出勤天数

应出勤天数 = 月历天数 - 周六、周日天数 - 法定假天数。

统计缺勤天数

缺勤天数 = 事假天数 + 病假天数 + 婚假天数 + 产假天数 + 丧假天数 + 探亲假天数 + 年假休假天数 + 工伤假天数 + 矿工天数。

计算实际出勤天数

实际出勤天数 = 应出勤天数 - 缺勤天数。

填写工资表

在工资表中，出勤天数应直接填写员工的实际出勤天数。

计算工资

如果员工加班，则工资计算公式为：月应发工资 = 月工资 / 21.75 * 实际出勤天数。

如果员工未加班，则工资计算公式为：月应发工资 = 月工资 / 实际出勤天数 * 实际出勤天数。

请注意，如果出勤天数与员工的工资、车贴、饭贴等挂钩，可以直接用日工资或日补贴乘以实际出勤天数来计算。

以上步骤和规则可以帮助您正确填写工资表中的出勤天数。

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