工伤赔偿哪个出

工伤赔偿通常由工伤保险基金和用人单位共同承担。具体支付责任如下：

工伤保险基金支付

如果用人单位为员工参加了工伤保险，并且员工发生工伤事故，经过劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定后，工伤保险基金将支付以下费用：

工伤医疗费

辅助器具配置费

一次性伤残补助金

伤残津贴

生活护理费

丧葬补助金

供养亲属抚恤金

一次性工亡补助金

康复性治疗费用

工伤住院治疗伙食补助费

外地就医的交通和住宿费用等

用人单位支付

如果用人单位未为员工缴纳工伤保险，或者工伤保险缴费基数低于员工的实际收入，那么工伤赔偿中的所有费用应由用人单位承担。

用人单位还需支付以下费用：

治疗工伤期间的工资福利

五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

停工留薪期内的工资福利待遇（通常不超过12个月）

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责

需要注意的是，如果用人单位不支付工伤保险待遇，工伤保险基金可以先行支付，但之后用人单位需要偿还这部分费用。