根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期过后,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
因此,一般情况下, 劳动者在试用期内辞职需要提前3天,试用期过后辞职需要提前30天。如果双方协商一致,也可以提前解除劳动合同。
需要注意的是,实务中,用人单位在与劳动者解除劳动合同时,往往有一定的程序要件。例如,用人单位在收到劳动者的书面离职申请后,通常需要一定的时间进行工作交接和人员安排。因此,建议劳动者在提出离职申请后,与用人单位充分沟通,确保按照法律规定和公司流程办理离职手续。
在临沂网评丨让劳动成为新时代山东“走在前、挑大梁”的最美注脚
2025-05-07 15:30:00
2025-05-01 13:14:00
2025-05-01 11:53:00
2025-04-25 18:06:00
月薪3500元的保安跳槽,被索赔20万违约金!只因入职时签了一份协议
2025-04-17 14:49:00