格力辞职多久能进

关于员工从格力电器离职后再次入职的时间并没有一个固定的标准，这主要取决于公司的具体政策和员工的个人情况。以下是一些可能的情况和参考：

一般一年后可以再次入职 ：有观点认为，员工在格力电器离职一年后可以再次入职。

半年到一年：

也有信息称，员工在离职后半年到一年的时间内可以再次入职。

离职当月一般不能再次入职：

按照一般的劳动法规定，员工离职当月一般是不能再次进入该公司的，需要在次月才能重新入职。

辞退信息保存：

如果员工是被格力辞退的，那么辞退信息会保存两年，系统信息会保存十年。在这种情况下，员工在离职后一段时间内再次入职可能需要说明当时的情况。

格力接受所有离职再面试的求职者：

有信息称，格力电器接受所有离职再面试的求职者，即使离职十年也可以再次申请加入。

综上所述，员工从格力电器离职后再次入职的时间并没有一个明确的时间限制，但建议至少等待一段时间（如半年到一年）以确保没有未解决的历史问题。此外，如果员工曾经被辞退，那么在再次入职前可能需要向格力说明当时的情况。

建议

如果有重新加入格力的打算，建议先与格力的人力资源部门或相关负责人沟通，了解最新的政策和要求。

如果离职时间较短，可以考虑等待一段时间再重新申请入职，以确保没有未解决的历史问题。