劳保费用，即社会保险费用，通常是由个人和单位共同承担的。根据相关法律规定，社保费用是作为税前扣除项存在的。这意味着，当单位为员工缴纳社保时，社保费用会从员工的工资中扣除，而不是在员工缴纳个人所得税之后进行扣除。
个人需要缴纳的社会保险费用，如养老保险、医疗保险等，通常由个人直接承担，并在计算个人所得税时作为税前扣除项。
单位为员工缴纳的社会保险费用，同样在计算个人所得税时作为税前扣除项，以减少员工应纳税的收入额。
根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位可以代扣代缴的个人所得税以及应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
因此，劳保费用作为税前扣除项，是为了减轻员工的税负，使得员工在缴纳个人所得税时能够享受到一定的税收优惠。
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