工伤死亡厂里怎么赔偿

员工因工伤死亡，用人单位应从工伤保险基金中支付以下赔偿项目：

丧葬补助金：

为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：

按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

一次性工亡补助金：

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需要注意的是，如果用人单位未为员工购买工伤保险，则所有费用由用工单位承担。此外，用人单位可以与死亡者家属进行协商，参照人身损害赔偿规定进行处理，但一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。

在处理工伤死亡赔偿时，应首先进行工伤认定，确定责任后再走赔偿流程。家属需要收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、医院诊断证明、死亡证明、事故现场照片或视频等，以证明工伤事实和确定赔偿金额。在工伤认定后，家属可与用人单位就赔偿问题进行协商，争取达成合理的赔偿协议。