工资少算的情况下，您可以采取以下措施：
向用人单位所在地的劳动局投诉。劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，并可以责令用人单位支付工资和经济补偿，甚至支付赔偿金。
向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会负责解决劳动争议，包括工资争议案件。通过劳动仲裁，可以调解或仲裁工资支付问题。
如果拖欠工资数额较大，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
建议您首先向当地的劳动局或劳动仲裁委投诉，以便尽快解决问题。如果问题复杂或涉及较大金额，可以考虑通过法律途径进一步维护自己的权益。
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