哪些情况视为矿工

100次浏览发布时间：2025-01-12 21:23:11

未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。

请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。

不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。

没有按照用人单位规定提供劳动，且没有正当理由，没有经过用人单位同意的。

未经请假无故不上班或者假满未续假而擅自不到职者。

旷工属于严重违反用人单位规章制度，单位可以以此为理由与劳动者解除劳动合同。建议用人单位在制定规章制度时，明确旷工的具体定义和相应的处罚措施，以便于管理和执行。

相关文章