离职怎么诉讼

离职后如何诉讼的步骤如下：

准备相关证据

收集与争议事项有关的证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录、加班证明等，以证明公司存在违法行为。

申请劳动仲裁

向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是法定前置程序，未经仲裁不能直接向法院起诉。

提起诉讼

如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

遵循诉讼程序

在诉讼过程中，要清晰准确地陈述事实和理由，遵循法律程序和举证规则。

注意诉讼时效

诉讼时效通常是知道或应当知道权益受侵害之日起一年。

提交起诉状和证据

将起诉状和证据材料交到有管辖权的法院，并按照法院通知的时间出庭参与审理工作。

上诉

若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。

申请强制执行

如果对方不履行仲裁裁决或法院判决，可以向法院申请强制执行。

建议：

在离职过程中，如果公司存在违法行为，应尽早收集证据并咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。