工伤经常遇到哪些问题

在处理工伤问题时，劳动者和用人单位可能会遇到以下常见问题：

是否存在劳动关系

用人单位可能否认与受伤职工存在劳动关系，导致工伤认定难以进行。

劳动者需要提供证据证明其与用人单位之间的劳动关系，如工资条、工作证、同事证言等。

是否属于工伤

受伤情况是否与工作有直接关系，有时难以界定。

受伤时间、地点、原因等需要详细核实。

工伤治疗费用

工伤治疗费用应由谁承担，特别是如果用人单位未购买工伤保险。

劳动者需要保留所有相关的医疗费用发票、病历等证明材料。

工伤待遇

工伤治疗期间和治愈后的待遇标准、计算方式等可能存在争议。

劳动者需要了解并维护自己的合法权益，包括停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

劳动能力鉴定

工伤职工是否需要进行劳动能力鉴定，以及鉴定结果如何影响工伤待遇。

鉴定结论作出后，若伤情发生变化，是否有权申请复查鉴定。

辅助器具配置

工伤职工是否需要配置辅助器具，如假肢、矫形器等，以及费用谁承担。

配置辅助器具的标准和程序需要遵循相关法规。

工伤认定申请

用人单位是否及时申请工伤认定，否则劳动者可以自行申请。

工伤认定申请需要提交的材料和流程，以及可能遇到的法律问题。

骗取工伤保险待遇的法律责任

骗取工伤保险待遇的法律后果，包括行政处罚和刑事责任。