根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前 30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是试用期内,则提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。
因此,一般情况下,劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位,以履行解除劳动合同的通知义务。试用期内提前3天通知即可。需要注意的是,即使员工已经提前通知,用人单位在30天内未做出回应,员工也可以离职,且不需要用人单位的批准。
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