为什么要签退工合同

签退工合同（通常称为解除劳动合同协议书）的原因主要涉及以下几个方面：

规定劳动合同的解除和终止

解除劳动合同协议书是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系的书面表达。

避免或减少劳动争议

劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。

明确权利义务

通过签订解除劳动合同协议书，可以明确双方在劳动关系终止后的权利和义务，包括工资、福利、社保、保密条款等方面的内容，避免后续纠纷。

法律行为的记录

解除劳动合同协议书是一种法律行为，可以记录双方同意解除劳动合同的事实，为可能出现的劳动争议提供证据。

协商一致

离职要签解除劳动关系协议，是合法的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件只有一个，即只要双方协商一致就可以。

保护双方权益

对于劳动者而言，签订解除劳动合同协议书可以确保其在离职后的权益得到保障，避免原任职单位在离职后“秋后算账”。

综上所述，签退工合同有助于明确双方的权利和义务，避免劳动争议，保护双方的合法权益，并作为法律行为的记录，为可能出现的争议提供证据。因此，在解除劳动合同时，签订解除劳动合同协议书是非常必要的。