根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。
因此，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，如果是在试用期内，则提前3天通知即可。
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