工伤需补贴员工哪些

工伤员工可以享受的补贴和赔偿项目包括：

工伤医疗待遇

治疗工伤的费用，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费等。

康复治疗费，参照工伤保险基金的标准。

辅助器具费，如假肢、轮椅等，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

停工留薪

员工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

护理费

如果工伤员工需要生活护理，参照工伤保险基金标准按月支付。

一次性伤残补助金

员工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，可以享受一次性伤残补助金，具体金额根据伤残等级确定。

伤残津贴

对于因工致残被鉴定为一级至四级的员工，可以按月享受伤残津贴，金额根据伤残等级和本人工资确定。

工亡待遇

如果是工亡，可以申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

其他补助

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在工伤员工与用人单位解除或终止劳动关系时产生，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。

因工外出期间发生事故下落不明的工资，依照《工伤保险条例》，赔付员工本人工资的100%。

停工留薪期护理，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。

这些补贴和赔偿项目旨在保障工伤员工的基本生活和医疗需求，减轻其因工伤造成的经济负担。具体的赔偿标准和金额可能因地区和具体情况有所不同，建议咨询当地的工伤保险机构或法律专业人士以获取更详细的信息。