推荐兼职时，可以采取以下几种方法：
利用微信、QQ等社交软件进行宣传，通过发布兼职信息、福利和奖励来吸引潜在的申请者。
在朋友圈转发兼职信息和相关图片，增加曝光度。
通过公司内部员工推荐机制，让员工帮助寻找符合要求的兼职人才。这种方式可以提高招聘效率，并增加员工的参与感和归属感。
在知名的招聘网站如智联招聘、前程无忧、拉勾网等发布招聘信息，吸引更多的兼职人才。
在初次联系时，说明与对方的共同点，如校友关系，以及对该兼职或公司的兴趣，以增加信任感。
在推荐时，提供兼职的详细信息，包括工作内容、工资情况、培训时间等，以增加对方的兴趣和信任。
可以帮助对方准备推荐语，包括自我介绍和为什么适合这个工作。
无论是内推还是其他方式，事后发红包或感谢信表示感谢，这样可以增加对方未来提供帮助的可能性。
可以考虑赠送一些实用的小礼品，如注册软件或加入团队的机会，以激励更多人参与。
寻找并加入与兼职相关的微信群或QQ群，通过混熟群主和群成员来推荐兼职。
通过以上方法，可以有效地推荐兼职，并吸引更多的潜在申请者。
