公司多久算拖欠工资

100次浏览发布时间：2025-01-17 08:54:41

根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。如果超过这个期限未支付工资，即构成拖欠工资。全日制用工的情况下，工资应当每月用货币形式支付一次。

具体来说：

如果用人单位未能在自然月结束后的30天内支付工资，劳动者有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

如果用人单位因生产经营困难或其他原因，暂时无法按时支付工资，可以与工会协商，并可能延期支付一个月。但这种延期必须告知所有劳动者，并报主管部门备案。

如果拖欠工资达到两个月以上，可能触犯刑法，并面临刑事处罚。

请根据您的具体情况判断是否构成拖欠工资，并采取相应的法律行动

相关文章