如果遇到国庆节不给加班费的情况，可以采取以下措施：
首先，可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够支付应得的加班费。
如果协商无果，可以向所在单位的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
同时，也可以向劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付加班费。如果逾期不支付，用人单位还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
如果对劳动仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
在申请劳动仲裁或投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、加班记录、工资发放表、人证和录音等，以证明加班事实和应得的加班费。
建议劳动者在遇到此类问题时，及时收集证据并咨询专业律师或法律援助机构，以便更有效地维护自己的合法权益。
